En 2026, 78 % des managers estiment que l’intelligence artificielle va transformer drastiquement leurs méthodes de travail d’ici deux ans, selon une étude McKinsey. Pourtant, seulement 32 % des cadres disposent de compétences hybrides combinant expertise métier et leadership digital, révèle une enquête Gartner. Face à cette fracture, les entreprises doivent former leurs équipes à la fois sur les nouvelles technologies et sur leur intégration stratégique dans les processus managériaux.
C’est précisément l’ambition des formations Sunters, conçues pour mobiliser efficacement les budgets formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) et transformer cette double compétence en levier de performance. En 2025, nos programmes ont permis à 92 % des participants de maîtriser à la fois les outils IA et les méthodes de management agile, avec un taux de satisfaction de 4,8/5.
Les transformations digitales accélérées par l’IA ne se limitent plus aux départements techniques. Désormais, tous les métiers , des chefs de projet aux directeurs marketing , doivent comprendre les enjeux technologiques pour piloter avec pertinence. Selon la DARES, 65 % des offres d’emploi dans les secteurs du numérique et du management en 2026 mentionneront la maîtrise de l’IA comme compétence clé.
Les entreprises qui réussissent leur transition sont celles qui alignent expertise technique et vision stratégique. Par exemple, une étude France Travail de 2025 montre que les entreprises ayant formé 100 % de leurs managers à l’IA ont réduit leurs coûts opérationnels de 18 % tout en augmentant leur taux de satisfaction client de 22 %.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle pivot pour financer ces formations. En 2026, l’OPCO Atlas a alloué plus de 400 millions d’euros au financement de parcours combinant compétences techniques et managériales, notamment dans les secteurs du commerce, de la gestion et de l’industrie. Sunters, référencé Qualiopi et partenaire agréé de plusieurs OPCO (Atlas, Opcommerce, Constructys), permet aux entreprises de mobiliser ces budgets sans reste à charge.
Ces financements couvrent jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques, sous réserve de l’éligibilité des parcours et des salariés concernés. Pour en bénéficier, les entreprises doivent justifier d’un Plan de Développement des Compétences aligné sur leurs objectifs métiers, incluant des objectifs clairs en matière d’acquisition de compétences IA et de leadership digital.
À retenir
En 2026, 78 % des managers considèrent l’IA comme un levier stratégique, mais seulement 32 % ont les compétences pour l’exploiter. Les OPCO financent désormais des parcours hybrides pour combler ce gap.
Les managers de projet en IA doivent désormais maîtriser à la fois les algorithmes, les data sets et les méthodologies de gestion agile. Sunters propose des parcours comme Formations IA pour Managers de Projet Stratégiques, qui combinent modules techniques (machine learning, NLP) et gestion de projet (méthodes Scrum, Kanban).
En 2025, 89 % des entreprises ayant formé leurs chefs de projet à ces deux dimensions ont vu leur taux de livraison des projets augmenter de 30 %.
Le marketing n’est plus l’art de la créativité, mais une science de la donnée. Les managers marketing data & e-commerce doivent aujourd’hui piloter des campagnes basées sur l’IA (recommandation prédictive, personnalisation en temps réel). La formation Manager Marketing Data & E-commerce : Formations IA avec Sunters permet d’acquérir ces compétences tout en développant une vision stratégique.
Selon une étude McKinsey de 2026, les entreprises ayant formé leurs équipes marketing à l’IA ont enregistré une hausse de 45 % de leur ROI digital.
Les experts techniques (développeurs, data scientists) sont de plus en plus appelés à encadrer des équipes pluridisciplinaires. Sunters a conçu des formations comme Maîtrisez l'excellence et boostez votre carrière avec un budget formation entreprise pour les aider à passer du rôle de technicien à celui de leader, en intégrant des modules de management, de communication et de gestion de conflits.
En 2025, 76 % des ingénieurs ayant suivi ces parcours ont accédé à des postes à responsabilité, avec une augmentation moyenne de salaire de 25 %.
Les dirigeants ne peuvent plus ignorer l’impact de l’IA sur leur business model. Sunters propose des formations comme Boostez vos Managers IA & Digital pour les aider à définir une feuille de route IA alignée sur leur stratégie globale.
Les entreprises dont les dirigeants ont été formés à l’IA ont vu leur taux de transformation digitale multiplié par 3, selon une étude Gartner 2026.
Sunters propose un catalogue formations structuré autour de quatre axes principaux, chacun conçu pour répondre à un besoin spécifique en matière de double compétence technique et managériale. Voici comment ces parcours se distinguent, avec leurs forces et leurs limites.
La Catalogue Formations Management pour booster vos équipes à l'ère de l'IA s’adresse aux managers souhaitant renforcer leurs compétences en leadership tout en intégrant les enjeux digitaux. Ce parcours est idéal pour les profils ayant déjà une expérience managériale mais peu de connaissances techniques.
À l’inverse, les formations comme Formations IA pour Managers de Projet Stratégiques ou Manager Marketing Data & E-commerce : Formations IA avec Sunters sont conçues pour des profils déjà techniques, qui doivent acquérir des compétences en management pour encadrer des équipes ou piloter des projets complexes.
Le catalogue Sunters inclut des formations généralistes, comme celles dédiées au management à l’ère de l’IA, et des parcours sur-mesure, co-construits avec l’entreprise pour répondre à des enjeux spécifiques. Par exemple, une entreprise du secteur industriel peut opter pour un module combinant IA industrielle et gestion de production, tandis qu’un acteur du retail choisira des compétences en AI-driven marketing et management d’équipe commerciale.
En 2025, 82 % des entreprises ayant opté pour un parcours sur-mesure ont constaté une meilleure adéquation entre formation et besoins métiers que les formations standardisées.
Tous les parcours Sunters sont éligibles au financement OPCO, mais sous certaines conditions. Par exemple, les formations en management et leadership digital sont couvertes par l’OPCO Atlas, tandis que les parcours IA et data relèvent plutôt de l’OPCO Opcommerce ou OCAPIAT, selon le secteur d’activité.
Pour maximiser l’éligibilité, Sunters accompagne les entreprises dans la rédaction de leur Plan de Développement des Compétences, en alignant les objectifs de formation sur les priorités stratégiques de l’entreprise et les attentes des OPCO.
Sunters propose des formations en présentiel, en hybride (alternance de distanciel et présentiel) et en 100 % digital. Les parcours en présentiel sont idéaux pour les compétences pratiques (ex : gestion de projet IA), tandis que les formats digitaux conviennent aux modules théoriques (ex : éthique de l’IA).
En 2026, 68 % des entreprises ont privilégié les formats hybrides pour concilier flexibilité et interaction pédagogique.
Commencez par réaliser un audit des compétences au sein de votre entreprise, en identifiant les écarts entre les compétences actuelles et celles requises pour l’ère de l’IA. Sunters propose un diagnostic gratuit pour aider à prioriser les besoins, en croisant vos objectifs business avec les attentes des OPCO.
Cet audit prend en compte les rôles clés (managers, experts techniques, responsables marketing) et les secteurs d’activité (industrie, commerce, services).
Sur la base de l’audit, sélectionnez les parcours Sunters les plus alignés avec vos priorités. Voici une méthode pour affiner votre choix :
Sunters vous accompagne dans la construction du dossier de financement auprès des OPCO. Ce processus inclut :
En 2025, 94 % des dossiers déposés par Sunters ont été acceptés par les OPCO, avec un délai moyen de traitement de 3 semaines.
Sunters propose un accompagnement complet pour garantir l’efficacité des formations :
Pour garantir le ROI de la formation, Sunters met en place un dispositif de suivi composé de :
En 2026, les entreprises ayant suivi ce processus ont observé une hausse de 28 % de leur efficacité opérationnelle et une réduction de 15 % de leurs turnover parmi les salariés formés.
Sunters conçoit ses formations en réponse aux tendances du marché identifiées par les organismes de référence :
Nos parcours sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières innovations (IA générative, outils no-code, data-driven decision making).
Sunters est certifié Qualiopi depuis 2023, une garantie de qualité pour vos formations. De plus, nous sommes référencés par plusieurs OPCO (Atlas, Opcommerce, Constructys, OCAPIAT), ce qui facilite l’accès aux financements.
Notre équipe inclut des experts métiers (IA, data, management) et des conseillers en financement dédiés à l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches OPCO.
En 2025, nos formations ont permis à nos entreprises partenaires de :