Piloter la transformation RH avec l'intelligence artificielle — Formation certifiante | Sunters

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter la transformation RH avec l'intelligence artificielle en fait partie.

Dans un contexte où la digitalisation accélère les besoins en agilité et en données, cette formation s'adresse aux correspondants RH souhaitant exploiter l'intelligence artificielle pour moderniser leurs processus. À travers des cas concrets et des mises en situation, les participants apprendront à identifier les leviers d'optimisation via l'IA, à évaluer les solutions adaptées à leur structure et à accompagner les parties prenantes dans cette transition. L'objectif final est de positionner le service RH comme un pilier de l'innovation tout en garantissant la conformité légale et éthique.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA pour les RH : concepts et enjeux", "content": "Les bases de l'intelligence artificielle : machine learning, deep learning et NLP appliqués aux RH. Panorama des outils existants (chatbots, analyse prédictive, automatisation des processus). Étude des bénéfices concrets pour les services RH : gain de temps, réduction des erreurs, amélioration de l'expérience collaborateur.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Intégration de l'IA dans les processus RH : diagnostic et priorisation", "content": "Méthodologie pour cartographier ses processus RH et repérer les opportunités d'automatisation. Atelier pratique : évaluation des besoins et priorisation des projets IA. Focus sur la gestion des talents, le recrutement, la formation et le suivi des performances.", "durat

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).