Maîtriser les bases du droit du travail pour piloter une RH performante — Formation certifiante | Sunters

De la théorie à la pratique : Maîtriser les bases du droit du travail pour piloter une RH performante met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation cible les professionnels des ressources humaines ou managers amenés à prendre des décisions engageant l’entreprise. Elle fournit les clés pour identifier les pièges du droit du travail, rédiger des documents conformes et éviter les litiges coûteux. Alternance de règles juridiques, cas pratiques et conseils pragmatiques pour agir en toute sérénité. Adapté aux contraintes opérationnelles, ce programme garantit une approche opérationnelle immédiate.

Objectifs

• Comprendre les fondements juridiques du droit du travail", "Savoir rédiger et modifier des contrats de travail conformes", "Identifier les obligations légales en matière de temps de travail et rémunération", "Anticiper les risques liés aux ruptures de contrat", "Se doter de méthodes pour consulter efficacement un juriste"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et sources du droit du travail", "content": "Hiérarchie des normes. Rôle du Code du travail, de la convention collective et des usages. Évolution récente des textes. Distinction entre droit collectif et droit individuel. Cas de jurisprudence marquants.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Embauche et rédaction du contrat de travail", "content": "Obligations légales à respecter dès l’embauche. Clauses essentielles à inclure (période d’essai, mobilité, non-concurrence). Spécificités selon les types de contrats (CDI, CDD, alternance). Pièges à éviter dans les clauses.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Temps de travail et rémunération", "content": "Durée légale, heures supplémentaires et forfait jours. Mise en place de la convention de forfait. Bulletin de pai

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).