Concevoir et piloter ses tableaux de bord RH avec l'IA — Montée en compétences | Sunters

De la théorie à la pratique : Concevoir et piloter ses tableaux de bord RH avec l'IA met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation permet aux responsables RH et managers de concevoir des tableaux de bord RH adaptés à leur entreprise, en combinant données quantitatives et qualitatives. Les participants apprendront à automatiser la collecte et l'analyse des indicateurs clés, intégrer le bilan social dans leur stratégie et présenter des rapports actionnables. L'approche pédagogique repose sur des cas concrets, des outils accessibles et une méthodologie éprouvée pour des résultats immédiats. La formation inclut l'utilisation d'outils no-code et l'IA pour réduire les temps de reporting tout en améliorant la précision des données.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux du tableau de bord RH et du bilan social", "content": "Définition des indicateurs clés RH adaptés à la taille de l'entreprise. Présentation du bilan social : obligations légales et utilité stratégique. Identification des données disponibles et des sources à mobiliser.", "duration_hours": 2}, {"module": "Collecte et traitement des données RH", "content": "Méthodes pour automatiser la collecte des données via les SIRH et outils externes. Nettoyage et structuration des données. Introduction à l'IA pour l'analyse automatisée des tendances sociales.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception du tableau de bord RH", "content": "Choix des outils (Excel, Power BI, outils spécialisés). Création des visualisations pertinentes. Personnalisation du tableau de bord selon l

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).