Maîtriser Bootcamp Management RH : Piloter l'humain à l'ère de l'IA | Sunters
Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Bootcamp Management RH : Piloter l'humain à l'ère de l'IA répond à ce besoin.
Ce bootcamp d'une journée permet aux professionnels des ressources humaines de comprendre les enjeux de l'IA appliquée au management des équipes. Les participants explorent des solutions concrètes pour automatiser les tâches administratives, analyser les données RH et améliorer l'engagement des collaborateurs. À travers des ateliers pratiques et des retours d'expérience, ils acquièrent les compétences nécessaires pour piloter une stratégie RH data-driven, tout en préservant l'aspect humain au cœur de la transformation digitale.
Objectifs
- Maîtriser les outils d'IA appliqués aux RH", "Automatiser les processus administratifs RH", "Analyser les données RH pour une prise de décision éclairée", "Améliorer l'engagement et la productivité des équipes", "Déployer une stratégie RH alignée sur les enjeux business"]
Programme
[{"module": "Stratégie RH et IA : alignement et opportunités", "content": "Identifier les leviers de transformation RH par la data. Étude de cas sur l'intégration de l'IA dans les processus de recrutement, d'évaluation des talents et de gestion des carrières. Analyse des gains de productivité et des risques éthiques.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils d'intelligence artificielle pour les RH", "content": "Découverte des solutions logicielles existantes : chatbots RH, outils d'analyse prédictive desturnovers, plateformes d'analyse des compétences. Démonstration pratique sur des cas concrets. Comparaison des solutions open source et propriétaires.", "duration_hours": 2}, {"module": "Automatisation des processus RH", "content": "Configurer des workflows automatisés pour le onboarding
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).