À l'heure où la population française connaît un vieillissement démographique sans précédent, comment nos entreprises peuvent-elles mieux appréhender et accompagner les enjeux liés à l'âge, tant pour leurs collaborateurs seniors que pour les populations qu'elles servent ? Chez Sunters, nous sommes convaincus que la montée en compétences sur des sujets pointus, comme la psychologie gérontologique appliquée, couplée à l'adoption stratégique de l'intelligence artificielle et des outils digitaux, représente une formidable opportunité de développement et de réinvention pour les organisations. Nous vous accompagnons dans la mobilisation de votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former vos équipes à ces défis cruciaux.
La France est l'un des pays où l'espérance de vie est la plus élevée au monde. Si cette évolution est une réussite sociétale majeure, elle soulève également des défis considérables pour le monde du travail et les entreprises. En 2025, on estime que près d'un tiers de la population française aura plus de 60 ans. Ce chiffre, en constante augmentation, implique une transformation profonde des organisations, des métiers, et des besoins en formation.
Les entreprises sont confrontées à plusieurs réalités :
Ces enjeux, particulièrement prégnants dans les secteurs de la santé, du social, du service à la personne, mais aussi dans toutes les entreprises soucieuses de leur responsabilité sociale, appellent des compétences spécifiques. La psychologie gérontologique appliquée offre un cadre d'analyse et d'action essentiel pour comprendre les processus du vieillissement, les besoins psychologiques des personnes âgées, et adapter les interactions et les services.
Parallèlement, l'intelligence artificielle (IA) et le digital ouvrent des perspectives inédites pour améliorer la qualité de vie des seniors, optimiser les parcours de soins, et faciliter l'accompagnement. Pensons aux applications d'assistance à domicile, aux outils de diagnostic précoce, aux plateformes de maintien du lien social, ou encore aux solutions d'aide à la mobilité. Former vos équipes à ces technologies, c'est leur donner les moyens de rester à la pointe et de proposer des services innovants.
Chez Sunters, nous avons à cœur d'aider les entreprises à relever ces défis en leur proposant des parcours de formation ciblés. Nous vous accompagnons pour mobiliser efficacement votre budget formation entreprise et permettre à vos salariés d'acquérir les compétences nécessaires. Que ce soit via le Plan de Développement des Compétences, les dispositifs FNE-Formation, les aides individuelles à la formation (AIF), ou les fonds mutualisés des OPCO, nous vous aidons à financer vos projets.
Comprendre les spécificités du vieillissement est fondamental pour toute organisation souhaitant améliorer son offre de services ou son environnement de travail. Nos formations en psychologie gérontologique appliquée visent à doter vos équipes de clés de lecture et d'outils concrets.
Nous abordons les aspects psychologiques essentiels du vieillissement, loin des stéréotypes réducteurs. Cela inclut la compréhension des changements cognitifs, émotionnels et sociaux, la gestion des troubles neurodégénératifs courants comme la maladie d'Alzheimer, et l'importance du maintien de l'autonomie et de la qualité de vie.
Au-delà de la théorie, nos programmes se concentrent sur les compétences pratiques nécessaires pour interagir efficacement avec les personnes âgées. Cela peut concerner la conception de produits, la prestation de services, ou la gestion des équipes.
L'intégration du numérique dans l'accompagnement des seniors est un axe stratégique. Il s'agit de comprendre comment les outils digitaux peuvent être des leviers d'autonomie, de lien social, et de sécurité, tout en étant accessibles et adaptés. Nos formations explorent comment la technologie peut servir le bien-être gérontologique, en abordant des sujets tels que la domotique, les objets connectés de santé, ou les plateformes de communication simplifiées.
Ces compétences sont essentielles pour les professionnels des secteurs suivants :
Nous vous accompagnons pour identifier les besoins précis de vos équipes et construire des parcours sur mesure, éligibles aux financements de votre OPCO et autres dispositifs de votre Plan de Développement des Compétences.
L'IA n'est plus une technologie futuriste ; elle transforme déjà de nombreux secteurs, et celui de l'accompagnement des seniors ne fait pas exception. Chez Sunters, nous croyons fermement que l'intégration réfléchie de l'IA est une clé pour améliorer la qualité des services et l'efficacité opérationnelle.
L'IA peut apporter des solutions innovantes à des problématiques complexes : des systèmes d'alerte intelligents qui détectent les chutes aux assistants virtuels qui rappellent les prises de médicaments, en passant par l'analyse prédictive des risques sanitaires ou l'optimisation des plans de soins personnalisés. L'IA peut également aider à analyser de grandes quantités de données pour mieux comprendre les besoins des populations vieillissantes et anticiper les tendances.
Il est crucial que vos collaborateurs comprennent les bases de l'IA, ses potentiels, mais aussi ses limites et les enjeux éthiques associés. Nos formations visent à démystifier l'IA et à rendre ses applications concrètes et accessibles. Nous mettons l'accent sur l'IA opérationnelle, celle qui apporte une valeur ajoutée immédiate à vos activités.
L'objectif est de permettre à vos équipes de :
Considérez l'IA et le Digital pour l'Entreprise comme un levier stratégique, que ce soit pour optimiser vos opérations internes ou pour enrichir votre offre de services. Notre expertise, notamment avec des outils comme Formation IA Opérationnelle avec CLOE pour les Entreprises, vous permettra de franchir le pas.
Investir dans la formation de vos collaborateurs est essentiel, et Sunters vous accompagne pour optimiser ce financement. Nous sommes des experts dans la mobilisation des différents dispositifs dédiés aux entreprises et à la formation professionnelle.
Votre budget formation entreprise est un levier puissant pour développer les compétences de vos équipes, notamment sur des sujets aussi stratégiques que la gérontologie appliquée et l'intelligence artificielle. Chez Sunters, nous sommes référencés et qualifiés pour vous aider à naviguer dans ces dispositifs :
Chez Sunters, notre certification Qualiopi atteste de la qualité de nos processus et garantit votre éligibilité à ces différents financements. Nous nous engageons à vous fournir des parcours de formation certifiants et reconnus.
Notre proposition de valeur est claire : nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation entreprise pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux, y compris dans des domaines d'application spécifiques comme la psychologie gérontologique appliquée. Nous faisons le pont entre les besoins stratégiques de votre organisation et les dispositifs de financement disponibles.
Pourquoi choisir Sunters pour vos projets de formation :
Nous sommes convaincus que l'investissement dans ces compétences est essentiel pour l'avenir. Que vous souhaitiez améliorer l'accompagnement de vos collaborateurs seniors, adapter vos services aux personnes âgées, ou intégrer l'IA dans vos processus, Sunters est votre partenaire de confiance. Nous vous invitons à explorer notre catalogue et à nous contacter pour discuter de vos projets. Pensez par exemple à des formations comme Optimisez votre Communication et Image avec l'IA et Sunters pour une approche globale.
À retenir : La montée en compétences sur la psychologie gérontologique appliquée et l'intelligence artificielle est une stratégie gagnante pour les entreprises souhaitant innover et mieux appréhender les évolutions sociétales. Sunters vous accompagne pour financer ces formations via votre budget entreprise.
Voici un plan en 5 étapes pour structurer votre démarche