En 2025-2026, la fonction RH se trouve à un carrefour stratégique. La digitalisation et l'intégration de l'intelligence artificielle ne sont plus de simples options, mais des impératifs pour toute entreprise soucieuse de sa performance et de l'engagement de ses collaborateurs. Les systèmes de gestion intégrés comme Divalto Infinity deviennent des piliers essentiels pour structurer et optimiser les processus de paie et de ressources humaines. Cependant, la simple acquisition d'un outil ne suffit pas ; c'est la maîtrise de ses fonctionnalités, augmentée par les capacités de l'IA, qui fait toute la différence. Chez Sunters, nous avons observé cette évolution et anticipé les besoins de nos clients : il est crucial de former les équipes pour qu'elles exploitent pleinement ces technologies.
Notre conviction est claire : les entreprises qui investissent dans la formation de leurs salariés aux outils digitaux avancés et à l'intelligence artificielle sont celles qui tireront leur épingle du jeu. C'est pourquoi nous nous positionnons comme votre partenaire privilégié pour mobiliser votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) afin de propulser vos équipes vers une gestion Paie et RH augmentée, en exploitant Divalto Infinity et l'IA de manière optimale. Nous vous aidons à transformer cette dépense en un investissement stratégique, garantissant un retour significatif sur la productivité et la satisfaction de vos collaborateurs.
La fonction RH est en pleine mutation. Les attentes des salariés évoluent, la législation se complexifie, et la nécessité d'une gestion plus agile et data-driven s'impose. En France, on estime que plus de 70% des entreprises de taille intermédiaire prévoient d'intensifier leur transformation digitale RH d'ici 2026, avec une part croissante dédiée à l'automatisation et à l'IA. Les systèmes ERP, et notamment les solutions comme Divalto Infinity, sont au cœur de cette dynamique.
Nous constatons que nos clients sont confrontés à plusieurs défis : une pression constante pour optimiser les coûts, la gestion des risques de conformité légale, la nécessité d'améliorer l'expérience collaborateur, et surtout, le déficit de compétences face aux nouvelles technologies. Une étude récente prévoit qu'environ 60% des professionnels RH devront acquérir de nouvelles compétences numériques et analytiques d'ici 2025 pour rester pertinents. C'est un chiffre alarmant si l'on ne s'y prépare pas.
À retenir : La transformation digitale de la Paie et des RH n'est pas une option. Elle exige une montée en compétences massive des équipes pour exploiter pleinement les outils comme Divalto Infinity et les opportunités offertes par l'IA, en mobilisant les dispositifs de financement existants.
La complexité des tâches administratives, la volumétrie des données à traiter, et le besoin d'analyses prédictives rendent indispensable l'adoption de solutions intégrées et intelligentes. Sans une formation adéquate, l'investissement dans un outil performant comme Divalto Infinity risque de ne pas produire tous les effets escomptés. C'est là que Sunters intervient, en garantissant que vos équipes sont non seulement familiarisées, mais véritablement expertes dans l'utilisation de ces systèmes pour maximiser leur efficacité.
Divalto Infinity se positionne comme une solution ERP robuste, capable d'intégrer l'ensemble des processus de l'entreprise, y compris la gestion de la paie et des ressources humaines. Ses modules dédiés offrent une couverture fonctionnelle étendue, allant de l'administration du personnel à la gestion des temps, des absences, des carrières, et bien sûr, de la paie.
Nous accompagnons vos équipes dans la prise en main de ces fonctionnalités. Comprendre comment Divalto Infinity peut être configuré pour s'adapter à vos spécificités est fondamental. Nos parcours de formation Sunters sont conçus pour démythifier le logiciel et en faire un allié quotidien pour vos gestionnaires de paie et vos assistants RH.
L'IA n'est plus un concept futuriste ; elle est déjà à l'œuvre dans la fonction RH, apportant des gains d'efficacité et des capacités d'analyse inédites. Intégrer l'IA aux processus gérés par Divalto Infinity, c'est passer d'une gestion réactive à une gestion proactive des ressources humaines.
Nous formons vos équipes à identifier ces opportunités et à interagir avec les outils IA complémentaires à Divalto Infinity. Nos experts Sunters vous guident pour passer d'une utilisation classique à une utilisation augmentée par l'intelligence artificielle, transformant vos données en véritables leviers stratégiques.
À retenir : L'IA et Divalto Infinity forment un duo puissant. L'un structure les données, l'autre les analyse et les exploite pour des décisions RH plus intelligentes et prédictives. La formation à ces synergies est un investissement rentable pour votre entreprise, éligible aux financements entreprise.
L'un des freins souvent évoqués par les entreprises pour la formation de leurs salariés est le coût. Pourtant, en France, de nombreux dispositifs de financement sont à votre disposition pour transformer cette dépense en un investissement stratégique et quasi indolore. Chez Sunters, nous sommes experts dans l'identification et la mobilisation de ces aides, garantissant que votre projet de montée en compétences sur Divalto Infinity et l'IA soit réalisable.
Nous avons une connaissance approfondie de ces mécanismes. Notre équipe dédiée vous accompagne pas à pas, de l'évaluation de vos besoins à la constitution du dossier de financement, en passant par le suivi administratif. Notre objectif est de maximiser la prise en charge de vos formations Sunters, vous permettant ainsi de former vos équipes sans impacter lourdement votre trésorerie. C'est notre engagement envers vous : rendre la formation accessible et efficace.
Notre catalogue de formations est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises utilisant ou souhaitant implémenter Divalto Infinity pour leur gestion Paie et RH. Nous ne proposons pas des formations génériques, mais des parcours adaptés à votre contexte, à votre version de Divalto, et aux profils de vos collaborateurs.
Nos formations se distinguent par plusieurs aspects :
Par exemple, pour un Assistant RH 4.0, nous proposerons une formation axée sur l'automatisation des tâches récurrentes via Divalto et l'utilisation d'outils d'IA pour la gestion des talents. Pour un responsable paie, l'accent sera mis sur la maîtrise avancée du module Paie, la conformité sociale et l'analyse des données de masse salariale. Nous pouvons également intégrer des modules sur l'IA Générative en RH pour optimiser la rédaction de fiches de poste ou d'annonces d'emploi, en exploitant les données existantes dans Divalto.
Il existe une différence fondamentale entre une implémentation standard de Divalto Infinity et une approche stratégique comme celle que propose Sunters, enrichie par la formation aux synergies avec l'IA.
Une approche standard se concentre souvent sur la mise en place technique du logiciel. Les équipes RH et Paie reçoivent une formation basique, axée sur les fonctionnalités de base, sans forcément explorer les leviers d'optimisation avancés ou les potentialités de l'intelligence artificielle. Cette méthode peut entraîner une sous-utilisation des capacités de Divalto Infinity, des processus qui restent manuels par manque de connaissance, et des équipes qui peinent à s'adapter aux évolutions technologiques. L'investissement dans le logiciel est réalisé, mais le retour sur investissement est limité par le manque de maîtrise humaine et d'intégration des innovations.
À l'inverse, l'approche Sunters est holistique. Nous ne nous contentons pas de la mise en œuvre de Divalto Infinity ; nous nous assurons que vos équipes deviennent de véritables architectes de leur gestion Paie et RH. Nos formations vont au-delà de la simple utilisation, en enseignant comment configurer Divalto pour des flux optimisés, comment analyser les données pour des prises de décision éclairées, et surtout, comment intégrer l'intelligence artificielle pour des gains d'efficacité inédits. Nous mettons l'accent sur des cas d'usage concrets, comme la prédiction du turnover ou l'automatisation de la gestion des temps, en utilisant les données issues de Divalto et des outils IA complémentaires. Cette démarche garantit une pleine exploitation du potentiel de Divalto Infinity, une meilleure anticipation des enjeux RH, et une montée en compétences durable de vos collaborateurs, financée par les dispositifs d'aide à la formation. C'est une vision à long terme, plaçant l'humain au cœur de la transformation digitale.
Pour réussir votre transition vers une gestion Paie et RH plus fluide et intelligente avec Divalto Infinity et l'IA, nous vous proposons un plan d'action structuré :