Pilotage RH et Finances en Mission Humanitaire : Outils et Méthodes — Montée en compétences | Sunters

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Pilotage RH et Finances en Mission Humanitaire : Outils et Méthodes en fait partie.

Cette formation professionnelle s'adresse aux responsables RH et finances chargés de missions humanitaires ou travaillant dans des structures engagées dans l'action humanitaire. Elle propose une approche pragmatique pour intégrer les spécificités des contextes humanitaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines et financières. Les participants découvriront des outils concrets pour le recrutement, la gestion des contrats, le suivi budgétaire et la reddition des comptes. La formation met l'accent sur l'adaptation aux contraintes logistiques, aux normes financières des bailleurs et aux besoins terrain. À l'issue de la session, les apprenants seront capables de piloter une mission humanitaire avec une vision claire des enjeux humains et financiers.

Objectifs

• Maîtriser les outils de gestion financière adaptés aux missions humanitaires", "Optimiser le processus de recrutement et de gestion des équipes sur le terrain", "Construire un budget prévisionnel conforme aux exigences des bailleurs", "Structurer un système de suivi et de reporting pour les financeurs", "Anticiper les risques financiers et humains en contexte humanitaire"]

Programme

[{"module": "1. Fondamentaux de la gestion financière en mission humanitaire", "content": "Présentation des spécificités financières des missions humanitaires : sources de financement, contraintes des bailleurs, gestion des devises. Étude de cas sur l'élaboration d'un budget prévisionnel. Introduction aux outils de suivi budgétaire adaptés aux contextes terrain. Focus sur les critères d'évaluation des financeurs.", "duration_hours": 2}, {"module": "2. Gestion des ressources humaines en contexte humanitaire", "content": "Recrutement et intégration des équipes : contraintes logistiques, profils recherchés, gestion des contrats courts. Approche des outils pour le suivi des performances et l'évaluation des compétences. Gestion des conflits et adaptation culturelle. Présentation de bonnes prati

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).