Se former en Manager les talents par l’intelligence artificielle opérationnelle | Sunters

Le programme Manager les talents par l’intelligence artificielle opérationnelle a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer l’intelligence artificielle dans les fonctions RH quotidiennes. Les participants apprennent à automatiser les tâches répétitives comme le tri des candidatures ou l’analyse des compétences internes, tout en utilisant des outils prédictifs pour anticiper les besoins en recrutement ou en formation. L’objectif est d’améliorer l’efficacité opérationnelle des services RH tout en libérant du temps pour des actions à valeur ajoutée. La formation alterne apports théoriques et exercices pratiques, en lien avec les réalités des entreprises françaises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA appliquée aux RH", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, analyse de données, automatisation. Présentation des outils existants (logiciels de tri de CV, plateformes de matching, solutions de prédiction). Étude de cas concrets d’entreprises ayant intégré l’IA en RH.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement intelligent : de l’automatisation à la décision", "content": "Démonstration d’outils d’analyse sémantique pour les CV et lettres de motivation. Méthodes de scoring automatique des candidats. Atelier pratique : paramétrage d’un algorithme de classement des profils. Focus sur l’éthique et la conformité RGPD.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des talents et mobilité interne assistée par IA", "content": "Utilisation de

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).