Manager 4.0 : Leadership agile et intelligence émotionnelle en environnement hybride | Formation professionnelle Sunters

La transformation des métiers accélère. La formation Manager 4.0 : Leadership agile et intelligence émotionnelle en environnement hybride vous donne les compétences pour rester dans la course.

À l'heure où les organisations intègrent massivement le travail hybride et l'intelligence artificielle, le manager de demain doit allier adaptabilité, résilience et capacité à fédérer des équipes dispersées. Cette formation propose une approche concrète et opérationnelle pour développer les soft skills indispensables : écoute active, régulation des émotions, feedback constructif et animation d'équipes virtuelles. Basée sur des mises en situation réelles et des outils validés scientifiquement, elle permet aux participants de transformer leur style de management pour mieux répondre aux enjeux actuels.

Objectifs

Programme

[{"module": "Manager à l'ère hybride : nouveaux défis et compétences critiques", "content": "Analyse des mutations du travail hybride. Présentation des soft skills incontournables. Auto-diagnostic des compétences managériales actuelles.", "duration_hours": 0.5}, {"module": "Communication non violente et écoute active pour équipes dispersées", "content": "Techniques d'écoute active adaptées au distanciel. Jeux de rôle sur des situations conflictuelles. Construction de messages clairs et bienveillants.", "duration_hours": 2}, {"module": "Régulation des émotions et gestion des tensions en équipe", "content": "Identification des signaux de tension. Méthodes de régulation émotionnelle. Exercices de débriefing post-conflit virtuel.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Feedback constructif et pe

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).