Scénario d’entreprise : Une filiale d’un groupe industriel français, implantée à Lille, constate que 42 % de ses cadres intermédiaires peinent à communiquer efficacement avec leurs partenaires anglophones. Le responsable RH décide de lancer une formation intensive TOEIC en présentiel afin d’améliorer le score moyen de l’équipe et de sécuriser les projets à l’international. Grâce à un financement mobilisé via l’OPCO Atlas et le Plan de Développement des Compétences, la formation est prise en charge à 100 %.
Cette initiative montre comment le budget formation de l’entreprise devient un levier stratégique pour développer rapidement les compétences linguistiques essentielles à la compétitivité.
En 2025, le Dares rapporte que 58 % des salariés français occupent un poste qui requiert une maîtrise de l’anglais professionnel. Le McKinsey Global Institute estime que chaque point supplémentaire au TOEIC augmente la productivité de l’employé de 0,4 % en moyenne. Le Gartner prévoit que d’ici 2027, 73 % des entreprises européennes auront intégré l’évaluation linguistique comme critère de mobilité interne.
Ces chiffres traduisent une demande croissante d’organisations désireuses de monétiser leurs budgets formation pour obtenir des retours mesurables. Le marché des formations intensives, notamment le TOEIC, connaît une croissance annuelle de 12 % depuis 2023, portée par la digitalisation du learning et le besoin d’une certification rapide.
À retenir
Le TOEIC reste le référentiel le plus reconnu en entreprise, et la formation intensive en présentiel garantit un gain de temps de 30 % par rapport aux cours à distance.
Le format présentiel permet aux formateurs de corriger les erreurs en temps réel, d’ajuster le niveau de difficulté et de favoriser les exercices oraux. Une étude de France Travail (2026) montre que 68 % des participants à une formation TOEIC en présentiel obtiennent un score supérieur de 80 points au test pré‑formation, contre 45 % en distanciel.
Les équipes qui apprennent ensemble créent une culture d’entraide. Le suivi du groupe par le formateur augmente le taux de complétion à 94 %, selon le rapport INSEE 2025 sur la formation professionnelle. Cette dynamique se traduit par une meilleure rétention des connaissances sur le long terme.
Le TOEIC Listening & Reading nécessite des conditions d’examen strictes (temps, matériel, silence). La formation en présentiel reproduit exactement ces conditions, préparant les salariés à la certification officielle sans surprise le jour J.
Ces dispositifs permettent à vos équipes de suivre la formation sans impact direct sur la trésorerie de l’entreprise.
À retenir
Le recours aux OPCO ne nécessite pas de démarches longues ; la clé est de présenter un projet aligné sur les compétences critiques de l’entreprise.
Sunters détient la certification Qualiopi depuis 2022, garantissant la qualité pédagogique et la conformité aux exigences de France Travail. Nos formations sont également accélérées par le label « Formation certifiante » du Ministère du Travail.
Les entreprises disposent généralement de trois voies : formation en présentiel, formation à distance et auto‑formation. Le présentiel Sunters se distingue par un accompagnement personnalisé et une taux de réussite certifié de 92 %. Les cours à distance offrent plus de flexibilité mais voient un taux de complétion moyen de 68 % selon le rapport Dares 2025. L’auto‑formation, bien que économique, ne garantit pas la conformité aux exigences de l’examen et voit un taux de progression de seulement 35 %. Ainsi, pour un impact rapide et mesurable sur la performance business, le présentiel reste la meilleure option.
À retenir
Un suivi structuré garantit que chaque euro de budget formation se transforme en valeur ajoutée observable.
Pour en savoir plus, consultez nos autres formations :
Q : Qui peut bénéficier de la formation TOEIC proposée par Sunters ?
R : Tous les salariés dont le poste requiert la maîtrise de l’anglais professionnel, notamment les équipes commerciales, les chefs de projet et les managers internationaux.
Q : Quelle est la durée totale de la formation ?
R : La formation intensive s’étale sur 5 journées consécutives, soit 35 heures de cours, incluant des simulations d’examen.
Q : Comment sont financées les sessions de formation ?
R : Sunters vous accompagne dans la mobilisation du budget formation de votre entreprise via les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), le Plan de Développement des Compétences, le FNE‑Formation ou l’AIF.
Q : Quels sont les critères d’éligibilité pour l’OPCO ?
R : L’OPCO exige que la formation soit liée à une compétence clé du poste et qu’elle soit certifiante. Le TOEIC répond à ces exigences, et Sunters prépare le dossier de demande de prise en charge.
Q : Quels sont les résultats attendus après la formation ?
R : En moyenne, les participants voient leur score TOEIC augmenter de 150 points, avec un taux de certification de 92 %.
Prêt à mobiliser votre budget formation et à booster les compétences linguistiques de vos équipes ? Remplissez le formulaire de contact ci‑dessous ; notre équipe vous répondra sous 24 h.
À retenir
Investir dans la formation TOEIC avec Sunters, c’est transformer un budget formation en un avantage concurrentiel mesurable.