Comment garantir que vos équipes internes disposent des compétences pointues pour concevoir et animer des formations percutantes, notamment dans les domaines de l'intelligence artificielle et du digital ? La capacité d'une entreprise à former ses propres collaborateurs est devenue un levier stratégique majeur. Dans un monde en mutation constante, où l'IA redéfinit les métiers, maîtriser les techniques d'animation pédagogique adaptées au public adulte est indispensable. Sunters vous propose une approche complète pour mobiliser votre Budget Formation Entreprise, qu'il s'agisse de votre Plan de Développement des Compétences, des fonds OPCO, du FNE-Formation ou de l'AIF, afin de développer les compétences de vos futurs formateurs internes aux métiers de l'IA et du numérique. Nous vous accompagnons pour construire un parcours certifiant de formateur professionnel d'adultes, accessible dès le niveau Bac+2, d'une durée de 7 mois, aligné sur les exigences du marché et financé par vos dispositifs dédiés.
Le paysage de la formation professionnelle est en pleine effervescence. Les entreprises françaises investissent massivement pour maintenir la compétitivité de leurs équipes face aux défis technologiques. Selon les projections pour 2025-2026, le besoin en compétences liées à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux devrait exploser, impactant directement les stratégies de formation interne. Former ses collaborateurs à devenir des formateurs internes, c'est non seulement maîtriser les contenus, mais surtout adapter les méthodes pédagogiques au public adulte, souvent en reconversion ou en montée en compétence.
Les entreprises reconnaissent de plus en plus que l'agilité et l'adaptabilité sont les clés de leur pérennité. Cela se traduit par un besoin accru de programmes de formation internes capables de répondre rapidement aux évolutions du marché. Le formateur professionnel d'adultes en entreprise joue un rôle pivot dans cette transformation. Il doit être capable de concevoir des modules de formation pertinents, intégrant les dernières innovations, comme l'IA, et de les dispenser de manière efficace auprès de publics variés.
L'intelligence artificielle n'est plus une simple tendance, c'est une réalité qui transforme les méthodes de travail et les compétences requises. Intégrer l'IA dans les programmes de formation des adultes est donc une nécessité. Notre catalogue est spécifiquement conçu pour équiper vos formateurs des compétences nécessaires pour appréhender et enseigner ces nouvelles technologies. Nous mettons un point d'honneur à ce que vos investissements, via le Plan de Développement des Compétences ou les financements OPCO, se traduisent par une réelle montée en puissance de vos équipes sur ces sujets d'avenir.
Sunters propose un parcours certifiant de 7 mois, accessible aux titulaires d'un niveau Bac+2, visant à former des professionnels capables d'animer des sessions de formation en entreprise. Ce programme est pensé pour répondre aux exigences actuelles, avec une forte composante sur l'intégration de l'IA et des outils digitaux dans les contenus pédagogiques.
Notre cursus est structuré pour couvrir l'ensemble des compétences nécessaires au métier de formateur d'adultes. Il inclut des modules sur la ingénierie pédagogique, la conception de supports de formation, les techniques d'animation, l'évaluation des acquis, mais aussi, et c'est notre spécificité, l'intégration des technologies d'IA dans les parcours d'apprentissage. Nous avons conçu ce programme en pensant aux réalités du terrain et aux besoins concrets des entreprises qui souhaitent valoriser leur Budget Formation Entreprise.
Au terme de cette formation de 7 mois, vos collaborateurs seront aptes à :
Ces compétences sont cruciales pour toute organisation souhaitant développer une culture d'apprentissage continue et rester compétitive. L'objectif est de vous permettre de tirer le meilleur parti de vos financements OPCO et FNE-Formation pour un retour sur investissement optimal.
Nous accordons une importance particulière à l'intégration de l'intelligence artificielle et des outils digitaux. Nos formateurs sont formés aux dernières tendances, leur permettant d'enseigner comment utiliser ces technologies pour créer des expériences d'apprentissage plus personnalisées, engageantes et efficaces. Ceci est essentiel pour que vos collaborateurs soient à la pointe et que votre Budget Formation Entreprise soit utilisé de manière stratégique.
Chez Sunters, nous comprenons que le financement est une préoccupation majeure pour les entreprises. C'est pourquoi nous avons structuré nos offres pour s'intégrer parfaitement dans les dispositifs existants. Notre expertise métier nous permet de vous guider pour optimiser l'utilisation de votre Budget Formation Entreprise.
Le Plan de Développement des Compétences est l'outil privilégié des entreprises pour former leurs salariés. Notre catalogue de formations, y compris le parcours de formateur professionnel d'adultes, est entièrement éligible. Nous vous accompagnons dans la constitution de vos dossiers pour faire de cette formation un levier de développement de vos ressources humaines.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) soutiennent financièrement le développement des compétences au sein des entreprises. En tant qu'organisme certifié Qualiopi et référencé par France Travail, Sunters facilite vos démarches auprès de votre OPCO. Nous vous aidons à identifier les modalités de prise en charge les plus adaptées à votre situation, maximisant ainsi l'utilisation de votre contribution conventionnelle.
Le FNE-Formation, notamment en période de crise ou de transition, et l'Aide Individuelle à la Formation (AIF), sont des dispositifs complémentaires qui peuvent financer des parcours certifiants comme celui de formateur d'adultes. Nous vous conseillons sur l'éligibilité de votre projet et vous accompagnons dans le montage des dossiers pour mobiliser ces fonds et former vos équipes aux enjeux de l'IA et du digital.
Notre équipe dédiée à l'ingénierie financière et pédagogique est à votre disposition pour étudier votre projet et vous proposer la meilleure stratégie de financement. L'objectif est clair : rendre la formation de vos collaborateurs accessible et rentable, en particulier pour les compétences de demain comme l'IA.
Investir dans la formation de vos collaborateurs pour qu'ils deviennent des formateurs internes certifiés par Sunters présente des avantages considérables pour votre organisation.
Disposer de formateurs internes, formés aux dernières techniques et aux contenus les plus pertinents (y compris l'IA), permet de s'assurer que la formation dispensée est parfaitement alignée avec la stratégie et les besoins spécifiques de l'entreprise. C'est une garantie de pertinence et d'efficacité.
Bien que le Budget Formation Entreprise doive être utilisé, internaliser la compétence de formation permet, sur le moyen et long terme, de réduire les coûts liés au recours à des prestataires externes. Nos formations, finançables par OPCO, FNE-Formation ou AIF, transforment ce coût en un investissement stratégique.
Un formateur interne peut adapter rapidement les programmes aux nouvelles exigences, aux évolutions technologiques (comme l'IA) ou aux besoins ponctuels de l'entreprise. Cette flexibilité est un atout majeur dans un environnement en constante évolution.
Des formateurs internes qui comprennent la culture de l'entreprise et ses enjeux peuvent mieux engager les apprenants. Ils deviennent des relais de la politique de formation et contribuent à renforcer la culture d'apprentissage au sein de l'organisation.
À retenir : Former vos collaborateurs à l'animation de formation d'adultes, avec un focus sur l'IA et le digital, via les dispositifs de financement de l'entreprise (Plan de Développement des Compétences, OPCO, FNE-Formation, AIF), est un investissement stratégique pour la compétitivité et l'agilité de votre organisation.
Face à la nécessité de renforcer les capacités de formation interne, plusieurs options s'offrent aux entreprises. Chaque approche possède ses avantages et ses limites, et le choix dépendra de votre contexte spécifique, de vos objectifs et des compétences que vous souhaitez développer, notamment en IA.
L'une des premières approches consiste à recruter des formateurs expérimentés sur le marché du travail. Cette solution permet d'intégrer rapidement des compétences existantes, mais elle peut s'avérer coûteuse et moins adaptée si l'entreprise souhaite développer des compétences très spécifiques à son activité ou à sa culture. De plus, les formateurs externes n'ont pas toujours une connaissance approfondie des outils digitaux et de l'IA qui sont pourtant devenus cruciaux.
Une autre stratégie est de faire appel à des organismes de formation externes pour chaque besoin spécifique. Cela garantit une expertise pointue pour des sujets précis, comme des formations pointues sur l'IA. Cependant, cette dépendance peut entraîner des coûts récurrents élevés et une moindre flexibilité pour adapter les contenus aux évolutions rapides. L'enjeu ici est de s'assurer que ces formations externes sont bien financées par vos OPCO ou votre Plan de Développement des Compétences.
Enfin, l'approche que nous promouvons chez Sunters est de développer vos propres talents en interne. Notre parcours de formateur professionnel d'adultes de 7 mois, accessible dès le Bac+2, vise précisément à cela. Il permet de former vos collaborateurs à maîtriser les techniques d'animation et de conception pédagogique, tout en intégrant les compétences essentielles en IA et outils digitaux. Cette méthode favorise l'engagement, la fidélisation des talents, et une meilleure appropriation des contenus par les futurs apprenants. C'est une manière efficace de mobiliser votre Budget Formation Entreprise pour une croissance durable de vos compétences internes. Nous nous engageons à ce que votre investissement, qu'il passe par les OPCO, le FNE-Formation ou l'AIF, soit le plus rentable possible.
Sunters est un organisme certifié Qualiopi, une certification indispensable pour accéder aux financements publics et mutualisés de la formation professionnelle. Cette certification atteste de la qualité de nos processus, depuis l'accueil des apprenants jusqu'à l'obtention des résultats.
Notre référencement par France Travail (anciennement Pôle emploi) renforce notre engagement à proposer des formations qui répondent aux besoins du marché de l'emploi et facilitent l'insertion ou la reconversion professionnelle.
Forts de notre expérience dans la formation professionnelle et l'intelligence artificielle, nous avons conçu un catalogue qui anticipe les besoins des entreprises. Nous vous aidons à utiliser votre Budget Formation Entreprise pour former vos équipes aux compétences de demain, notamment celles liées à l'IA, un domaine en constante évolution qui nécessite une expertise pédagogique adaptée.
Notre objectif est de transformer vos investissements en formation en résultats tangibles. Que ce soit pour améliorer l'efficacité de vos formations internes, pour accélérer la transformation digitale de vos équipes, ou pour monter en compétence sur l'IA, Sunters vous accompagne pas à pas. Nous sommes convaincus que nos parcours, finançables par vos OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE-Formation ou l'AIF, constituent une solution performante pour votre entreprise.
Voici une démarche en 5 étapes pour intégrer notre parcours de formation de formateur d'adultes à votre stratégie :