Piloter la performance RH par l'analyse prédictive | Formation professionnelle Sunters

La transformation des métiers accélère. La formation Piloter la performance RH par l'analyse prédictive vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle propose une approche concrète pour intégrer l'intelligence artificielle dans la stratégie RH. Vous apprendrez à exploiter les données internes pour anticiper les besoins en recrutement, identifier les risques de départs et personnaliser les parcours de formation. Les participants travailleront sur des cas réels d'entreprises pour évaluer l'impact opérationnel des solutions proposées. Aucune compétence technique préalable n'est requise, mais une familiarité avec les concepts de base en gestion RH est recommandée.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondements de l'IA en RH : concepts et enjeux", "content": "Définition des termes clés : machine learning, big data, analyse prédictive. Présentation des cas d'usage concrets en RH. Identification des leviers de performance. Limites et risques éthiques. Étude comparative des solutions existantes sur le marché.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Collecte et préparation des données RH", "content": "Sources de données internes (SIRH, ATS, enquêtes). Nettoyage et structuration des données. Bonnes pratiques pour garantir la qualité des données. Cas pratique : analyse d'un jeu de données RH brut.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse prédictive pour la rétention des talents", "content": "Identification des signaux faibles de départ. Construction d'un modèle de prédiction

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).