Maîtriser Réglementation santé pour entreprises : obligations et opportunités 2025-2028 | Sunters
Réglementation santé pour entreprises : obligations et opportunités 2025-2028 propose un chemin balisé, du premier module au certificat.
Cette formation analyse les règles encadrant la santé au travail, la protection des données médicales et les dispositifs d'accompagnement des salariés. Elle aborde les obligations légales 2025-2028, les leviers de prévention et les perspectives stratégiques pour les entreprises. Destinée aux décideurs, RH et juristes, elle fournit des outils concrets pour transformer la conformité en avantage concurrentiel.
Objectifs
- Identifier les obligations légales actuelles et futures en matière de santé au travail", "Comprendre les implications du RGPD sur la gestion des données médicales", "Maîtriser les dispositifs de prévention et d'accompagnement des salariés", "Concevoir une politique santé alignée sur les enjeux business et réglementaires", "Optimiser la gestion des risques et la conformité en milieu professionnel"]
Programme
[{"module": "Cadres réglementaires : santé au travail et protection des données", "content": "Analyse des textes en vigueur (Code du travail, RGPD, lois récentes) applicables aux entreprises. Focus sur les évolutions 2025-2028 : obligations renforcées en matière de prévention, gestion des arrêts maladie et usage des données santé.", "duration_hours": 3.5}, {"module": "Stratégies de conformité et gestion des risques", "content": "Méthodes pour évaluer les risques juridiques et opérationnels liés à la santé des salariés. Présentation d'outils de cartographie et d'audit. Études de cas sur les sanctions encourues et les bonnes pratiques à adopter.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mise en œuvre pratique et évaluation finale", "content": "Atelier collaboratif pour construire un plan d'action
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).